【走近勇士】科尔:想做成任何事都是在建立一种文化

【走近勇士】科尔:想做成任何事都是在建立一种文化

2021年下半年,科尔受邀与斯坦福商学院的学生进行对话,一起探讨关于有效领导力、核心价值观和职场经验等多方面的话题。

译者:库迪,编辑:库迪

这部分科尔讲述了如何面对球场上的胜负以及如何面对舆论压力。

RB:前面你提到自己接手了一支优秀的球队。那是你作为NBA级别主教练的第一个赛季,你赢得了勇士队40年来的第一个冠军。第二年,你带领球队赢得了73场常规赛。你打破了自己曾加盟的公牛队72胜10负记录。在座的许多人也可能会经历相当迅速的成功,大多会是一夜成名。史蒂夫,当你从一个挑战者到现在站上冠军宝座,你的管理方法和日常工作方式有什么变化吗?

科尔:没有什么变化。我认为,就是确保我们的日常与我们的目标保持一致,试图完善那些能带领我们进入下一阶段的关键点。我认为,想做成任何事都是在建立一种文化,让球员感受到球队的氛围,无论是赢还是输。关键在于帮助球员们变得更好,帮助他们拥有尽可能最好的职业生涯,这才是真实的事情。无论你是赢得总冠军,还是拥有联盟中最差的战绩。目标依旧一样。

科尔: 所以,只要你每天在训练场上感受到这种氛围。那么当你输球的时候,你就可以适应即将到来的批评。因为这是生活的一部分,而且这也只是篮球世界里的一部分。

RB: Right.当你遇到批评、指责时,你是如何管理这份工作所带来的压力和工作中出现的放大镜?你提到夺得冠军后日常生活没什么变化。当我们从学生毕业进入现实世界时,我们如何考虑更切实际地利用一夜成名?在你没有站上顶点,还没有成为焦点时,你如何考虑下一步的发展?

科尔: 首先,我认为现在的生活比以往任何时候都要困难,无论你是处于领导地位,还是其他位置。如果你是一个年轻人,试图弄清楚你想做什么。现在生活的本质就是到处都是持续不断的批评和评判,这是很难避免。这我理解,当我还是球员时,如果你想避免任何闲言碎语,你就不要看报纸。

科尔:我在芝加哥有一个经历,我当时正在为公牛队试训,有一份非保障合同。当时我只是想进入球队,而且我打得很好。有一天我决定拿起报纸。我心想,“也许他们会说一些关于我的好话。”我拿起报纸,你也许能猜到故事的发展。

报纸上写着,“公牛队将在未来几天裁员,史蒂夫·科尔可能会被裁掉,某某可能会被裁掉。”我被吓坏了。我当时想,“他在说什么呢?我打得很好啊?”第二天的训练,我的表现很糟糕。有时候我会想到这个故事,而现在那些批评和评判是成倍的。无论你是在参加NBA球队的选拔,还是在努力完成高中学业。